Gestión del cambio

Evolucionar de un modelo de negocio tradicional a un modelo centrado en el nuevo cliente digital, requiere un cambio importante en el sistema de creencias y valores de la organización, así como un cambio significativo en la manera en la que los colaboradores trabajan y se relacionan interna y externamente.

 «El respaldo de los líderes de la organización como principales promotores, la participación activa de colaboradores como agentes de cambio, así como una estrategia de comunicación, capacitación y reforzamiento; son indispensables para el éxito de la transformación digital en tu compañía.»
 
El compromiso de toda la organización.