Transformación Digital
La mayoría de las organizaciones se han dado a la tarea de incorporar nuevas tecnologías, y aunque en algunos casos existe una estrategia que data de tiempo atrás; en su mayoría se trata de una respuesta a la crisis sanitaria actual y los cambios de esta en los hábitos de consumo y la manera de hacer negocios.
Desafortunadamente, muchas se enfocan únicamente en la implementación de la tecnología con la esperanza de que el nuevo software para la gestión de su operación, la automatización de sus cadenas productivas, el lanzamiento de su tienda online, la contratación de servicios en la nube o la flexibilidad que otorgan para el trabajo remoto, entre otras, sean en sí una solución a los problemas que enfrenta la compañía.
Una verdadera transformación digital entendiendo esta como el proceso que vive una empresa tradicional para acercarse al nuevo cliente digital- implica además de la incorporación de nuevas tecnologías, poner al cliente en el centro de su estrategia, la evolución del mercado como marco de referencia, la adopción de una cultura de innovación y los colaboradores como principales promotores del cambio.
Si tu empresa solo se ha enfocado en implementar tecnología dejando a un lado el cambio cultural y el desarrollo de talento, necesitas una estrategia integral de capital humano para tu compañía.